为深入贯彻落实“三全育人”理念，扎实推进员工关爱工作，根据学校相关工作精神，永利集团于3月13日开展了特殊关爱员工工作专题交流会。员工工作主管领导、教学秘书、全体专职辅导员、班主任共18人参加会议。

会议围绕员工中常见的心理、学业、人际、感情及家庭贫困等危机展开交流。

会上，教学秘书依据学校规定，解读员工毕业要求，结合典型案例，说明课程修读、学分绩点、体育测评等方面的硬性标准，以及挂科、重修、考试等工作要求。辅导员、班主任根据本班特殊关爱员工实际情况，分享典型案例。全体参会人员针对员工群体中易发的心理危机、学业危机等进行深入交流，分析了问题成因，制定了有效措施。学院主管员工工作的领导陈海菊强调，特殊关爱工作是学院员工工作的重点，心理危机和学业危机是重点工作中的难点，需要各方协作，共同解决。

此次交流会，通过案例研讨与经验分享，明确了特殊关爱员工工作的优化方向，为化解员工成长危机、维护校园安全稳定奠定基础，是学院深化育人实践的重要举措。（编辑：李兴 审核：陈海菊 武军凯）

交流会现场